Für 23 junge Menschen beginnt heute ein neuer Lebensabschnitt: Sie starten ihre Ausbildung bei der Schreiner Group. Am Hauptsitz in Oberschleißheim sowie am Produktionsstandort in Dorfen werden die Nachwuchskräfte in verschiedenen technischen und kaufmännischen Berufen ausgebildet. Damit investiert das Hightech-Unternehmen gezielt in den eigenen Fachkräftenachwuchs.
Die neuen Auszubildenden starten in ganz unterschiedlichen Berufsbildern: Dazu zählen Industriekaufleute, Kaufleute für Büromanagement, Mediengestalter, Fachlageristen, Mechatroniker, Maschinen- und Anlagenführer sowie Medientechnologen. Die Bandbreite zeigt, wie vielfältig die Einstiegsmöglichkeiten bei der Schreiner Group sind.
Ausbildung hat bei der Schreiner Group seit vielen Jahren einen hohen Stellenwert. „Unsere Auszubildenden sind die Fachkräfte von morgen. Deshalb möchten wir ihnen nicht nur fundiertes Wissen und praktische Fähigkeiten vermitteln, sondern sie auch persönlich stärken und auf ihrem Weg begleiten“, sagt Geschäftsführer Roland Schreiner. Besonders in den technischen Berufen profitieren die jungen Menschen von einem eigenen Ausbildungszentrum, in dem sie gezielt auf die Anforderungen in der Produktion vorbereitet werden.
Anerkennung erhielt dieses Engagement zuletzt durch die Auszeichnung als „DFTA Top Ausbilder 2025“. Mit diesem Preis würdigt der Verband Unternehmen, die sich in besonderer Weise für eine praxisnahe Ausbildung, die Förderung junger Talente und starke Zukunftsperspektiven in der Druck- und Verpackungsbranche einsetzen. Wie sehr sich die hochwertige Ausbildung auszahlt, zeigen auch die Absolventen dieses Jahres deutlich. Von den 20 Auszubildenden, die 2026 den Abschluss bei der Schreiner Group machten, wurden gleich drei für ihren sehr guten Abschluss ausgezeichnet, unter anderem durch die Regierung von Oberbayern.
Mit einer persönlichen Begrüßung durch Geschäftsführer Roland Schreiner begann für die neuen Auszubildenden ihr erster Tag bei der Schreiner Group. Im Mittelpunkt standen erste Einblicke in das Unternehmen und das Kennenlernen der neuen Kollegen. Begleitet werden die Berufseinsteiger dabei von Azubis aus höheren Lehrjahren, die ihnen als Paten in den ersten Wochen zur Seite stehen.
Mit diesem gelungenen Start schafft die Schreiner Group eine gute Grundlage für eine erfolgreiche Ausbildungszeit, in der die Nachwuchskräfte fachlich qualifiziert, individuell gefördert und Schritt für Schritt an verantwortungsvolle Aufgaben herangeführt werden.