Unternehmensführung

Top-Management der Schreiner Group

Geschäftsführer Roland Schreiner leitet das Familienunternehmen in dritter Generation – zusammen mit seinem Führungsteam.

Geschäftsführung

Unter dem Motto „Kontinuität und Aufbruch“ hat Roland Schreiner im Herbst 2012 die alleinige Geschäftsführung der Schreiner Group übernommen. Der Jahresumsatz von damals 125 Millionen Euro ist seitdem auf über 200 Millionen Euro gestiegen. Statt 750 Mitarbeitern sind inzwischen über 1.200 Menschen bei der Schreiner Group angestellt, und die Betriebsfläche ist um 5.000 Quadratmeter auf 78.000 Quadratmeter gewachsen.

Roland Schreiner

Roland Schreiner startete 2012 mit einer klaren Zielsetzung – die er erfolgreich in die Tat umgesetzt hat: den „Hidden Champion“ kontinuierlich zu einem industriellen Hightech-Unternehmen weiterzuentwickeln. Dazu zählt insbesondere die weitere Professionalisierung in Strategie, Struktur und Kultur. Die weitere Internationalisierung sowie die Ausrichtung des Unternehmens auf die zunehmende Digitalisierung sind nur zwei Beispiele, die das erfolgreiche Schaffen von Roland Schreiner zeigen.

Einige interessante Highlights

Einführung von Lean-Management
Gründung und Aufbau des US-Standorts in Blauvelt
Gründung und Aufbau des chinesischen Standorts in Fengpu
Gründung und Aufbau eines weiteren deutschen Produktionsstandorts in Dorfen
Etablierung als führender Anbieter von innovativen Lösungen in den Zukunftstechnologien RFID und gedruckte Elektronik
Erweiterung der Competence-Center-Struktur durch die Gründung von Schreiner Digital Solutions und der Verstärkung von Schreiner Services
Implementierung von SAP

Kurzvita Roland Schreiner

Roland Schreiner studierte Druckereitechnik in München und absolvierte ein internationales MBA-Programm mit Studium in Paris, New York und Tokio. 1999 wurde er Leiter des Geschäftsbereichs Schreiner MediPharm. Seit 2007 verantwortete er zusätzlich den Auf- und Ausbau des Produktionsstandorts Schreiner Group LP in Blauvelt, USA. Ein Jahr später wurde er auch noch Mitglied der Geschäftsleitung und übernahm die Verantwortung für alle Produktionsbereiche. Seit 1. September 2012 ist Roland Schreiner geschäftsführender Gesellschafter der Schreiner Group.

Das Top-Management

Das Top-Management setzt sich regelmäßig insbesondere mit Themen auseinander, die unternehmensweite Wirkung und Bedeutung haben, und führt so richtungsweisende Entscheidungen herbei.

Unsere Mission

Unsere Mission beschreibt unser Selbstverständnis und lässt uns dadurch alle gemeinsam engagiert und motiviert an unserer erfolgreichen Zukunft arbeiten. Unseren Kunden, Partnern und potenziellen Bewerbern zeigt sie auf, was diese von uns erwarten dürfen.

Unsere Werte

Als werteorientiertes Familienunternehmen ist unsere Identität durch folgende vier Werte geprägt:

Innovation

Unser Innovationsgedanke bezieht sich nicht nur auf die Entwicklung einzigartiger Produkte, sondern auch auf intelligente Prozesse und kreative Lösungen. Jeder Mitarbeiter wird motiviert, neue Ideen einzubringen und über den Tellerrand seines Bereichs und des Tagesgeschäfts hinauszublicken.

Qualität

Qualität ist eine Grundeinstellung. Die Schreiner Group setzt immer und überall auf Qualität – bei der Gebäudeausstattung, dem Maschinenpark, der Weiterbildung für Mitarbeiter und selbst beim Essen in der Kantine. Der Anspruch, sich in allen Bereichen stetig zu steigern, spiegelt sich in unseren hochwertigen Produkten wider.

Leistungskraft

Mit einem modernen und umfangreichen Maschinenpark, vielfältigen Spezialkompetenzen, eigener Forschung und Entwicklung, effizienten Prozessen sowie hochkompetenten Mitarbeitern erfüllen wir selbst komplexeste Kundenwünsche schnell und zuverlässig.

Freude

Wir bieten eine Umgebung, in der die Arbeit mit Kollegen, Kunden, Lieferanten und Partnern Freude bereitet. Die Schreiner Group versteht sich als große Einheit, die mit Spaß an der Arbeit erfolgreich ist. Als agiles Familienunternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern ein modernes Umfeld mit spannenden Aufgaben und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Managementhandbuch

Die Grundzüge unseres Managements

„Sichere Prozesse – Zufriedene Kunden“: Hier steht alles über die Grundzüge unseres integrierten Managementsystems.

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