Mitarbeiter und Gesellschaft

Menschen im Fokus

Was macht unseren Erfolg aus? Wir sind davon überzeugt, es sind unsere Mitarbeiter! Entsprechend fordern und fördern wir sie. Umweltschutz, soziale Projekte und die Ausbildung junger Menschen – unsere Verantwortung endet nicht an den Unternehmensgrenzen. Wir sind begeistert, uns für die Gesellschaft zu engagieren.

Optimale Bedingungen: Was wir unseren Mitarbeitern bieten

Unsere Personalpolitik ist ein wichtiger Baustein unserer ganzheitlichen Unternehmensführung und wurde vom bayerischen Wirtschafts- und Arbeitsministerium bereits mit der Auszeichnung „Erfolgreich.Familienfreundlich“ gewürdigt. Damit wertvolle Beiträge entstehen können, schaffen wir bei der Schreiner Group ein positives Umfeld, eine kollegiale und offene Unternehmenskultur sowie optimale Arbeitsbedingungen.

Sichere Arbeitsplätze in einem spannenden Umfeld

Robustheit des Unternehmens geht vor Wachstum
Innovative Produkte, mit denen Wachstumsmärkte bedient werden
Moderner High-Tech-Maschinenpark
Internationalität: Standorte in USA und China

Gezielte, individuelle Förderung jedes Mitarbeiters

Breit gefächertes Weiterbildungsangebot
Individuelle Entwicklungspläne
Anspruchsvolle Projekte und Aufgaben
Möglichkeit des Einsatzes an unseren Auslandsstandorten
Förderung nebenberuflicher Weiterbildung
Gezielte Förderprogramme für Nachwuchstalente und Führungskräfte

Optimale Arbeitsbedingungen

Moderne, klimatisierte, großzügige Arbeitsplätze
Schöne Kantine mit hochwertigem Speisenangebot
Zahlreiche Gemeinschaftsräume (Kaffee-Lounge, Teeküchen, Ruheräume, etc.)
Überdachte Parkplätze

Aktive Gesundheitsförderung

Gesundheitsseminare (u. a. Umgang mit Stress, rückengerechtes Verhalten)
Kostenlose Grippeschutzimpfungen und Sehtests durch den Betriebsarzt
Präventives Arbeitssicherheitsprogramm
Mobile Massage

Attraktive Benefits

Flexible Gleitzeit und Teilzeitmodelle
Kinderbetreuung in den Sommerferien
Betriebliche Altersvorsorge bei Arbeitgeberzuschuss von 15 %
Zahlreiche Mitarbeiterrabatte und Ermäßigungen (z. B. MVG-Jobticket)
Mobiles Arbeiten
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Möglichkeit zu Sabbaticals

Aktive Förderung des Miteinander

Stärkung von Teamgeist und Gruppenzusammenhalt – beispielsweise durch Teamevents, -workshops und gemeinsame Restaurantbesuche
Kleine Aufmerksamkeiten als Ausdruck der persönlichen Wertschätzung u. a. zu Geburtstagen, Betriebsjubiläen, Hochzeiten und Geburten sowie zum Valentinstag
Offene, interne Kommunikation u. a. durch Intranet, Mitarbeiterzeitung, Aushänge, strukturiertes Besprechungswesen und direkten Austausch mit Führungskraft, Betriebsrat, Personalabteilung und sogar der Geschäftsführung (regelmäßig offene Sprechstunde für alle Mitarbeiter)

Unser Engagement für Gesellschaft und Tradition

Girls Day, Ausbildung oder Praktikum: Wir fördern qualifizierte Nachwuchskräfte.

Förderung von Nachwuchskräften

Als wichtiger Aspekt der gesellschaftlichen Verantwortung wird in der Schreiner Group die Förderung qualifizierter Nachwuchskräfte gesehen.

Intensive Ausbildungsarbeit
Betreuung von Schülern und Studenten (Praktika und Abschlussarbeiten)
Informationsveranstaltungen zu den Lehrberufen
Betriebsbesichtigungen
Langjährige Zusammenarbeit mit örtlichen Schulen
Jährlicher Girls Day
Kontaktpflege und Kooperationen mit Hochschulen, die den Studiengang Druck- und Medientechnik anbieten

Gesellschaftliches Engagement

Die Schreiner Group versteht sich als verantwortlicher Teil der Gesellschaft und verlässlicher Partner. Gesellschaftliche Verantwortung für die Heimatgemeinde Oberschleißheim sowie den neuen Standort in Dorfen zu übernehmen, ist in unserem Selbstverständnis als regional verwurzeltes Familienunternehmen fest verankert:

Unterstützung sozialer Einrichtungen in der Region
Förderung der Jugendarbeit von örtlichen Vereinen
Engagement für Schulen und Hochschulen in der Umgebung
Gemeinsame Aktionen mit dem Bürgermeister (Foto)
Zusammenarbeit mit einer Behindertenwerkstätte
Unternehmensspenden für gute Zwecke
Dauerhafte freiwillige Spendenaktion des Betriebsrats

Der traditionelle Schäfflertanz wird alle sieben Jahre an der Schreiner Group vorgeführt.

Beliebter Brauch: Schäfflertanz

Auch im kulturellen Bereich engagiert sich das Unternehmen. So unterstützt die Schreiner Group seit 1977 die alte Tradition des Schäfflertanzes, der seinen Ursprung der Legende nach im Jahr 1517 hat. Damals hatte in München die Pest gewütet. Um den Menschen eine Freude zu bereiten und die Straßen wieder zu beleben, tanzten die Schäffler durch die ganze Stadt. Alle sieben Jahre, zuletzt im Februar 2019, sind die Münchner Fassmacher mit ihrem Zunfttanz und ihren farbenfrohen Kostümen zu Gast bei der Schreiner Group.

Die Gautschfeier ist die „Taufe“ der jungen Drucker im Holzbottich nach Ausbildungsabschluss.

Traditionspflege: Gautschfeier

Eine weitere mittelalterliche Tradition der Handwerkszunft lebt mit der „Taufe“ der jungen Drucker nach Ausbildungsabschluss, der sogenannten Gautschfeier, weiter: Durch ein Bad im Holzbottich werden die jungen Drucker symbolisch von „Unfug, Fehlerhaftigkeit, Murkserei und Hudelei“ der Lehrzeit reingewaschen.